2022苏州银行零售银行总部小微金融部招聘1人公告 进入阅读模式

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.56 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部小微金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆ 小微信贷中心—产品经理岗(IPC或信用类贷款方向) 1名

岗位职责：

1.负责贷款客户行业研究和同业IPC或信用类产品调研，为本行小微业务产品开发提供参考;

2.负责对本行现有小微IPC或信用类产品进行分析，并收集产品开发需求，为产品开发创新提供支持;

3.负责制订小微业务条线年度IPC或信用类产品创新规划和开发设计，新产品研发阶段，提出新产品系统需求，配合新产品的落地;

4.提出新产品定价分析与方案，制订新产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册;

5.负责已开发和新开发IPC或信用类产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等;

6.负责小微业务IPC或信用类产品政策及相关资料的文档管理、版本管理;

7.负责IPC或信用类产品的贷前、贷中、贷后的相关业务流程管控;

8.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备5年及以上商业银行工作经验，且具有3年及以上商业银行信贷工作经验，熟悉IPC业务或信用类小微贷款业务者优先;

3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识;

4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识;

5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年11月27日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题：苏州银行零售银行总部小微金融部招聘启事【2022(142)号】

文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MWRkNWI1YzAxODQxMjIyYWJjNDRhNGI=

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