2026年度中国工商银行苏州分行校园招聘240人公告 进入阅读模式

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.46 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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中国工商银行苏州分行成立于1984年，拥有雄厚的经营实力、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力，深刻把握金融工作的政治性和人民性，坚持“服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石、建设强大机构的领头雁、做专主责主业的标杆行”发展定位，着眼再出发、再平衡、再攻坚，做深做实“五篇大文章”，全力服务中国式现代化苏州新实践。

苏州，是东部地区重要中心城市，是新兴产业发展的无限之城，是后浪青年就业的理想之地。中国工商银行苏州分行以“人才强行”助力“金融强国”，把人才作为兴行强行的第一资源，扎实推进高素质人才队伍建设，为走好中国特色金融发展之路、助推金融强国建设提供坚强人才保证。

与苏州共生长，与工行同视野。加入中国工商银行苏州分行，共筑江南梦，星耀新征程！

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。

三、招聘岗位（240人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员纳入星辰管培生培养计划。按照“网点岗位实践+专业技能锻造+管理能力提升”三个阶段培养。

（二）专业英才。主要为我行公司、投行、科创、数字金融等领域提供专业人才储备。录用后直接投放在分支行本部专业部门，择机可安排至基层机构进行一定期限交流锻炼。

（三）科技菁英。主要为我行系统开发、大数据研究、建模分析、数据挖掘与应用等领域提供科技专业人才储备。录用后直接投放在分行本部专业部门，择机可安排至分行业务部门进行一定期限交流锻炼。

（四）客户经理。主要为我行储备个人、对公客户拓展及服务、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，之后根据个人工作表现等，转岗至销售类岗位工作。

（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构：中国工商银行苏州分行

电子邮箱：hr_jssz@js.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

联系电话：0512-65008179

联系电话：0512-65008154

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